医院里影像专业技师一个月工资多少？

影像师的工资也就8K-1W，但是这个工作是一项对人非常有危害工作，要求都是有孩子的，身体健康的，待遇方面一般都是干半年休半年。

对劳动者的技能水平或职业就业资格进行客观公正，科学规范评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

1991年10月17日，国务院颁发的《关于大力发展职业技术教育的决定》指出，“凡进行技术等级考核的工种，逐步实行双证书（即毕业证书，等级证书或者岗位合格证书）制度，并把技术等级证书或岗位合格证书，作为择优录用和上岗确定工资待遇的重要依据”。

职业证书：

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所具备的尝试和技能的证明，它的劳动者求职，任职，开业的资格证凭证，是用人代为招聘，录用劳动者的主要依据，也是境外就业，对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

职业资格证书制度职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构。

医学影像技术一般工资有多少?

不同地区，不同等级医院有不同的标准。

医学影像学是普通高等学校本科专业，属于临床医学类专业。本专业培养具有基础医学、临床医学和现代医学影像学的基本理论知识及能力，能在医疗卫生单位从事医学影像诊断、介入放射学和医学成像技术等方面工作的医学高级专门人才。

物理学、电子学基础、计算机原理与接口、影像设备结构与维修、医学成像技术、摄影学、人体 解剖学、诊断学、内科学、影像诊断学、核医学、医学影像解剖学、肿瘤放疗治疗学、B超诊断学等。

放射科的工资待遇如何?

放射科医生平均工资￥6880元/月。

放射科是医院重要的辅助检查科。在现代医院建设中，放射科是一个集检查、诊断、治疗于一体的科室。许多疾病在临床部门必须诊断和辅助检查的放射设备。

放射科的设备一般包括普通x线机、计算机x线摄影系统（CR）、直接数字x线摄影系统（DR）、计算机x线断层摄影（CT）、核磁共振（MRI）、数字减影血管造影系统（DSA）等。

组织管理：

随着放射设备的不断更新和检查内容的扩大，医学影像（放射）科必须实行全面管理，统一管理各种影像设备和诊疗业务内容，即：传统的x线、CT、MR、介入，所有工作都在科室主任的统一领导和管理下进行。不同的业务技术可以分为三组，即：诊断组；成组技术；辅助医疗集团。医疗、技术、辅助分工明确，职责明确。

诊断组由各级诊断人员组成；技术组由各级技术、物理、机械人员组成；医疗支援小组由护士、注册和视频数据存储人员组成。在科室主任的统一管理下，医疗组和技术组对各影像内容（传统x线、CT、MR、介入）实行“相对固定和有规律的旋转”，以促进专业技术的全面掌握和人才培养。

实现影像“一专多能力”的目标。诊断组和技术组的旋转情况：旋转CT必须有两年以上的传统x线实践；旋转MR必须有2年以上的CT实践经验；在进行旋转介入治疗之前，必须在2年以上传统x线诊断实践的基础上进行介入知识培训。

医学影像技术（专科）工资多少

一般医院都有奖励金，工资主要有基本工资，薪级工资，五险一金，补助（如放射补助等），加班等吧。县级市一般工资5千加奖金（各医院不等）地级市肯定更高。不过技术类的比阅片组肯定要少一些。