1、根据原国家劳动总局80劳总薪字29号文职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，同时还依据原劳动部一九五九年六月一日发出的59中劳薪字第67号通知规定，企业单位的职工请。

2、依条例 规定再增加60天，产假将达158天新修改的条例还规定，符合法律规定 结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚 假外延长假期，具体办法由省人民政府制定婚假产假护理假和育儿假视同出勤，工资奖金照发；湖北婚假3天+晚婚假15天=18天 晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假婚假产假和护理假视同出勤，工资奖金照发接受节育手术的，其工作。

3、法律主观婚假一般为三天婚假是劳动者结婚时给予的假期，用人单位应当照常发放工资婚假是法律对劳动者的保障，是劳动者享有的一项权利 其中的结婚是指男女双方依法办理结婚登记若结婚时男女双方不在一地工作的，可视；2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假这些省份包括广东湖北四川浙江江西宁夏广西安徽湖南天津山东二结婚地方。

4、四川3天，河南21天，新疆23天，黑龙江15天，云南18天，湖北3天，浙江3天，湖南3天，海南13天三婚假注意事项 1婚假为带薪假期婚假作为我国法定节假日，为新人们在领证后的一种福利，所以休婚假时工资，应该按正常。