此次军改，被不少官兵称为“最牛军改”。2015年11月24日，中央军委改革工作会议在北京隆重召开。随之，“改革强军”的大幕徐徐拉开，在面对这场关乎国家和军队前途命运的时代大考，军委机关率先交出答卷：沿用多年的“总部体制”被取消，取而代之的是15个军委职能部门。有不少细心官兵发现原“四总部”臂章上的“两把指挥刀”也随之不翼而飞……

上层的“四梁八柱”已搭建完成，“脖子以上”的改革已经完成，现在轮到了“脖子以下”的改革。今天，小东来到驻闽某旅，看看这支部队面对军改这场大考是如何作答的。

坚决完成改革任务，以实际行动交出改革大考的合格答卷。

为深入学习习主席改革强军战略思想，凝聚共识、稳定官兵思想，全旅官兵深入学习相关改革部署会议精神。

全旅官兵统一思想，深刻认识规模结构和力量编成改革的重要性、必要性、紧迫性，着力强化拥护、支持、落实改革的政治自觉；站在政治和全局高度读懂吃透这轮改革，坚定改革必成、强军可期的信心决心；切实扛起历史担当，以昂扬姿态和风貌推进各项改革任务落到实处。

当前是改革关键时期，全旅官兵一致表示：紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，顺应大势、服从大局、坚定信心、坚守忠诚，牢记使命、不负重托，以坚如磐石的政治定力、奋发有为的昂扬姿态、开拓创新的进取精神，适应新体制、抢抓新机遇、迎接新挑战、开创新局面，以优异改革成绩迎接党的十九大胜利召开。理清了旅队的改革工作思路，稳定了官兵思想，明确了下步改革工作重点，进一步推动了工作的开展。

改革大潮奔涌向前，强兵先强官，练兵先练将。

为深入贯彻旅党委“大抓基础训练”的指示要求，旅队严密组织首长机关及分队干部“月月考”综合素质考评。

考核围绕突出练官练将、突出熟练手中武器、突出基础技能与体能三个方面展开，进一步摸清底数，夯实战斗力生成。

考核按照《军事训练考核大纲》要求，采取集中组织的方法，对识图用图、基础体能等科目进行考核。严格对照大纲标准，现场统计成绩、全程公开透明，真正检验了干部的综合能力素质，确保考核考出好思想、考出好作风、考出好成绩。

求胜必求实，治训先治虚，为战不为看，练兵就必须先练官，在考核现场，整个考场组织严密，每名干部个个精神昂扬、士气高涨，在考核场上你追我赶，奋勇拼搏，相互之间比时间、比速度、比精准。

学习先进典型事迹，激发官兵训练热情。

为进一步激发官兵训练热情，引导广大官兵坚决服从组织安排、安心本职认真工作、立足岗位争创佳绩，旅队掀起学习“老三篇”的学习热潮，激发官兵学习热情，浓厚文化氛围。

“老三篇”包括《为人民服务》《纪念白求恩》《愚公移山》三篇文章，讲诉革命烽火时期，先辈为革命事业鞠躬尽瘁、无私奉献的感人故事。不仅概括记载了党曲折奋进的历程，更浓缩了无数促人奋进的正能量。学习“老三篇”就像和一位位革命先辈直接对话，聆听经验教诲，经受灵魂洗礼。

60多年前的红色经典“老三篇”，曾激励了几代人为实现崇高目标奋斗，但随着时间的推移，许多一些老同志对红色经典知之甚少，更谈不上领悟其精神了。重读“老三篇”，感悟张思德、老愚公、白求恩精神，能启迪我们的心志，坚定理想信念。像张思德那样做人，做什么样的人、怎样做人，是每个战士必须要思考的问题。旅队重新挖掘“老三篇”的现实教育意义，并结合当前主题教育，对官兵进行了一次“红色洗礼”。

活动中，他们将“老三篇”中的人物事迹在政治教育课上对广大官兵进行讲解介绍，组织官兵集体收看《张思德》等红色优秀影片。

各个专业集训同步开展，打赢人才储备这场仗。

为了充实改革期间部队人才队伍建设，旅党委审时度势，决定组建针对性专业集训队。

抽调各单位骨干力量组建教学队伍，同时推荐各类人才进行选学培训活动。

面对新训专业，不管你是干部还是士官，都需要扑下身子，甘当一名新兵，从零起步，稳扎稳打。

在一线训练场上，教练员带着学员登上战车，钻入驾驶舱，进行现场教学，理论结合实际，让学员们不但知其然，而且知其所以然。

策划 | 蒋宇、唐国荣

整理 | 陈天明、刘成

作者 | 吴冠潮、何建东、张腾

编辑 | 左海亮、靳奎、杨康

监制 | 代烽