柬埔寨要求任何来柬投资企业或务工人员都必须严格遵守柬埔寨《移民法》和《劳工法》，并且办理由劳动与职业培训部颁发的劳工证和雇佣卡。

　　外国人运营的小型商业店铺须持有主管部门颁发的营业许可并办理劳工证、雇佣卡等相关手续。柬埔寨劳工部负责外国人工作许可管理。外国劳工必须持有劳工部颁发的工作许可证，该工作许可证的有效期为1年，可以延期，但延期不得超过居留许可证确定的期限。

　　根据劳工法的规定：需要雇佣外国专业技术和管理人员的企业，必须在每年11月底前向劳工部申请下一年度雇佣外劳的指标，每个企业所雇佣的外劳不得超过企业职工总数的10%。未申请年度用工指标，将不被允许雇佣外劳。

　　提供资料包括：①雇主预先获得在柬埔寨工作的合法就业证；②雇主的聘用证书；③有效护照；④有效签证；⑤健康证明。

　　可见在柬埔寨工作没有劳工证是不可以的，属于非法活动，所以一定要遵守法律。更多关于柬埔寨签证的信息，可以关注柬埔寨签证服务中心https://khm.125visa.com/。