2015年12月，晋城工行凤翔支行代发工资又出错了，该市某单位每人本该领发的2700元，结果错误的变成了每人5400元。

　　多发钱后，晋城工行工作人员没有找过任何一位多领工资的工作人员，她们仅靠简单口头告知该单位财务人员，就将职工2016年元月份的工资扣了2700元。

　　每人多发了2700元！

　　据了解，此次发错工资的是晋城市某单位。一位不愿透露姓名的工作人员介绍，12月8日，是晋城市工行给单位职工代发工资的日子，他们工资的发放方式是通过银行直接发放至职工个人账户。

　　不料，等他们领工资时却发现，每个人的工资卡上莫名其妙多出了2700元，极度开心的职工迅速将此情况告知了单位的财务人员。财务人员回应，工资没有多发，可能是银行出错了。“也就是说，工资多发的钱，不是财政的、不是单位的，可能是银行自己的。”不愿透露姓名的工作人员解释道。

　　此后，心理素质不好的个别职工，陷入了等待银行追款的焦虑中。每天电话铃声响起，他们首先想到是银行的追款电话。在一次次莫名的兴奋和一次次兴奋后的失落过后，他们期盼的电话并没有如约而至。

　　每人又扣发了2700元？

　　但这样的好日子并没有持续多久，伴随着2016年元月份工资发放的时间的到来，他们正常的生活又被打乱了。原来，他们的工资比正常情况时少领了2700元。

　　一次多发，一次扣发。好像不关职工们的事，但小小的单位像是炸开了锅。这一切，不仅单位职工懵了，单位的财务人员也傻了。

　　他只是隐约记得，银行方面告诉他上月代发工资出错了，要在下月扣除。至于银行方面有没有履行“代扣……”等手续，他也弄不清楚。

　　“工资是保证职工正常生活、生产的主要经济来源，任何人在为未取得职工本人同意的情况下，不得扣发职工工资。”

　　根据相关规定，晋城工商银行凤翔支行在未取得职工个人同意的情况下，单方面借代发工资之手扣发职工工资显然的不合适，违规的。

　　上述单位不愿透露姓名的工作人员不理解，银行为什么不追回多发的钱，而要对工资下手。同时，他想弄清楚，多发的钱是谁垫发的，难道银行的钱就可以这样随意吗？

　　公积金”“医保金”被挪用

　　那么，到底银行有没有权利随意多打、多扣工资？多打入帐户的是谁的钱？是哪一部分钱？此次代发工资出错涉及几家单位，多少帐户？一年中，银行此类错误有多少？银行有无权利私自动用帐户呢？

　　据晋城工行凤翔支行大厅负责人解释：自从用机器代发工资以来，这种出错情况比人工发工资的出错机率大。但银行发工资针对单位不对个人，所以错了，也不和个人联系。至于多发的钱，晋城工行不会垫，也没有钱垫。

　　“工行的钱一厘一毫不会差，更不会给工资支付错误补救。”

　　晋城工行通常的做法是，将被代发工资单位职工的“医保金”或者“住房公积金”挪来顶进去，如果不够的话，还可以将其他被代发工资单位的“医保金”或者“住房公积金”“压一压”挪来顶进去，一直到下月发工资时扣回来为止。

　　在晋城工行负责人看来，这种“顶缸”的做法实际什么也不影响，无非就是将“医保金”或者“住房公积金”转款时间最多拖延了一个月而已。

　　晋城工行凤翔分行知道自己的钱一分一毫不能乱动，为何却敢随意扣发个人工资、挪用医保金、住房公积金来为自己工作中的错误买单，难道这就是工行的结算原则“谁的钱，进谁的账，由谁支配，银行不垫款”吗？

　　来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIzODI2NzcyOA==&mid=402154648&idx=1&sn=43d5e75e5ea95f1e9b46477f92ad88d0#rd